NOVIDADE: ESTAMOS DE CARA NOVA!!!

Temos uma novidade para você: Estamos de cara nova! Agora você nos encontra acessando:

www.empregopraontem.com.br.

A mudança já vinha sendo trabalhada há um tempo, a partir de agora navegar pelo Emprego pra Ontem (EPO) é muito mais fácil, dinâmico, agradável, além do que deixamos o site bem bonito para você.


Achar uma vaga com seu perfil é simples, basta clicar no Estado de sua preferência, visualizar todas as oportunidades disponíveis e seguir a orientação para envio de currículo.

Viu como é fácil?! O que você está esperando? Acesse agora: www.empregopraontem.com.br e fique por dentro das últimas vagas no mercado de trabalho.


Fique tranqüilo, você continuará recebendo nosso boletim diário com vagas.


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Emprego pra Ontem, sua vaga a um click!

6 de março de 2014

EPO-RJ- Sub Chefe de Recepção - Barra da Tijuca

Sub Chefe de Recepção – para nova unidade de uma grande rede de Hotéis – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro – 1 vaga

Atividades: Apoiar o Chefe de Recepção na gestão das atividades da Recepção e no desenvolvimento da equipe, contribuindo para a excelência no atendimento e para o aumento da performance da unidade.

Bairro: Barra da Tijuca – Zona Oeste - Rio de Janeiro

Necessário que tenha experiência em cargo similar

Necessário experiência com Software de gerenciamento hoteleiro e procedimentos internos de recepção

Necessário ter Inglês (Intermediário/Avançado)

Necessário ser usuário de Word, Internet e Excel.

Escolaridade – Superior Completo (Turismo, Hotelaria ou Similares)

Horário: Escala 6 x 1

Salário: R$ 2.309,12

Benefícios: Assistência Médica / Assistência Odontológica / Reembolso Farmácia (50%) / Refeição no Local / Seguro de Vida / Vale Transporte

Forma de contratação: carteira assinada

Enviar currículo com urgência para curriculosparavaga@gmail.com – colocando no assunto SBCFHTM– Apenas serão analisados currículos NO CORPO DO EMAIL informando a sua pretensão salarial e de candidatos do ESTADO DO RJ e dentro do perfil supracitado, favor não enviar se não possuir as características solicitadas no perfil (isso compromete a avaliação do profissional para futuras oportunidades).
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