Descrição da vaga/ Requisitos: – Superior completo em Administração ou áreas afins; – Experiência no Desenvolvimento de todas as atividades da área de Remuneração; - Executar o processo de definição de remuneração variável; – Apoiar o desenvolvimento de projetos, políticas, programas, diretrizes e ferramentas de remuneração; - Atuar na área sobre as políticas e estratégias. É um diferencial ter atuado com as metodologias Hay, Mercer e Pontos.
- Desejável já ter atuado na área de varejo/construção civil
Interessados, favor encaminhar currículo no CORPO DO E-MAIL para recrut.profissionais@yahoo.com.brcom a sua pretensão salarial.
