Muitas vezes o candidato não consegue ser selecionado para uma determinada oportunidade de emprego por falhas primárias. Abaixo estão algumas dicas para seu sucesso.
- Leia atentamente o anúncio da vaga e verifique se você atende os pré-requisitos para o cargo. Não candidate-se à vaga se você não estiver enquadrado no perfil solicitado.
- Quando for enviar currículo por e-mail, a menos que o anúncio peça o contrário, jamais envie como anexo. Cole seu currículo no corpo do e-mail, pois a maior parte das empresas não abre anexos.
- Se o anúncio pede que o candidato envie pretensão salarial, informe a sua pretensão salarial. Não use jamais coisas do tipo “prefiro conversar pessoalmente”, “deixo em aberto”, etc. Não informar sua pretensão salarial ao responder um anúncio que a pede na maior parte das vezes é visto como insegurança e essa não é uma qualidade que uma empresa procura em seus colaboradores.
- Se o anúncio pede que você insira uma determinada palavra ou expressão no assunto do e-mail não esqueça de fazê-lo.
- Quando for enviar o currículo por e-mail envie para o e-mail que está no anúncio e não para o e-mail do nosso blog. Pode parecer óbvio mas vocês ficariam surpresos com a quantidade de currículos que recebemos.
- Tenha um endereço de e-mail exclusivo para assuntos sérios como a candidatura a um emprego. Isso evita que você perca uma eventual convocação para uma entrevista por ela ter ficado perdida no meio de montes e montes de mensagens pessoais.
- Muito cuidado com o correto uso da língua portuguesa ao elaborar seu currículo.
- A apresentação pessoal é muito importante na hora de uma entrevista, jamais descuide desse ponto.
